Nietrzeźwość w pracy uzasadnia natychmiastowe rozwiązanie umowy
czwartek, 15 września 2005
Użycie przez pracodawcę nieatestowanego urządzenia do badania zawartości alkoholu
w organizmie nie wyklucza zarzucenia pracownikowi stawienia się do pracy po użyciu alkoholu,
jeżeli przemawiają za tym inne okoliczności, a pracownik nie skorzystał ze stworzonej mu możliwości
weryfikacji wyniku badania.
Gazeta Prawna, 2005.9.2
